Altıeylül’de 38 İşçi Toplu Sözleşme İmzaladı
Altıeylül’de 38 İşçi Toplu Sözleşme İmzaladı
Yayınlanma :
28.07.2015 12:35
Güncelleme :
28.07.2015 12:35


Sendika yetkililerinin de katıldığı sözleşme töreninde konuşan Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir “İnsanların huzurunu bozmadan, işçinin huzurunu bozmaktan ziyade konuşarak, görüşerek işçilerin daha fazla zam alabileceğini kanıtladık. Sizlerin sayesinde çok güzel bir sözleşme imzaladık. Sendikamızın temel prensibi var. İlki işçi arkadaşımın gideceği bir işi ve yiyeceği aşı var. İkincisi işyerinde huzur, barış var mı? Üçüncü temel prensibimiz de işçilerimiz zamanında maaşını alıyor mu? Dördüncü prensibimiz de ücretlerde, sosyal haklarda iyi oranda zam var mı? Bunların hepsi Altıeylül Belediyesi’nde var” dedi.
Altıeylül Belediye Başkanı Zekai Kafaoğlu da sendikacılığa ve örgütlü toplum olmanın önemine dikkat çekti. Kafaoğlu sendikacılığın sadece ücret sendikacılığı olmadığına dikkat çekerek “Ülkenin menfaatini, demokrasinin ileri gitmesini, işçilerin hakkını ve hukukunu koruyan, gözeten;bununla birlikte yıkıcı değil yapıcı olan, itici değil çekici olan, seven ve sevilen insan noktasında gayretler olması önemli. Altıeylül Belediyesi olarak tüm projelerimizi insan merkezli yaptık. Altıeylül’de çalışan tüm personeli ailemiz olarak görüyoruz. İşçilerimiz mutlu olacak ki insanlara pozitif enerji versinler. Çalışan insanların çalıştığı mekânlar huzurlu olmalı, güzel olmalı. İşçiler bulundukları çalışma ortamında birlik, beraberlik, dayanışma, kardeşlik duygusu ile çalışmaları götürmeli. Öz kültürümüzde sevgi, saygı, fedakârlık ve dayanışma var. Bunlar bizi biz yapan değerler. Sevgi anlayışından gelen medeniyetten geliyoruz. İşçinin hakkını alın teri kurumadan ödenmesi gerektiğine inanan kültürden geliyoruz” diye konuştu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: