Egiad Yönetim Kurulu Başkanı Seda Kaya:
Egiad Yönetim Kurulu Başkanı Seda Kaya:
Yayınlanma :
27.01.2015 10:50
Güncelleme :
27.01.2015 10:50


EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Seda Kaya, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre işsizlik ve istihdamı değerlendirdi. İşsizlik rakamları iki haneye ulaşırken en büyük dalgalanmanın da genç işsizlikte yaşandığını söyleyen Kaya, “Gençlerin iş gücüne katılımındaki düşüklük, eğitimden iş gücü piyasasına geçişte yaşanan sıkıntılar, işsizlik oranlarının yüksek olması en büyük ekonomik ve toplumsal sorunu oluşturuyor. Son altı ayda 500 bin artış gösteren işsizlik rakamları 3 milyonu bulmuştur. Bu rakamların toplumsal sorunlara zemin hazırlamaması için Hükumetin işsizliğe yönelik istihdamı arttırıcı acil eylem planı hazırlaması gerekmektedir. Günümüzde işsizlik olgusu, gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun, birçok toplumun en önemli ortak sorunu haline gelmiştir” dedi.
“YENİ VE ÜRETKEN YATIRIMLAR ARTMALI”
Gelecekte gençler açısından sosyal bir travmanın önlenmesi için acil eylem planı hazırlanması gerektiğine dikkat çeken Kaya, sözlerini şöyle sürdürdü: “Ülke kalkınmasının dinamik gücünü oluşturan gençlerin istihdamındaki bu açmaz üzerinde acilen durulması gereken bir sorundur. Türkiye gibi dünyanın en büyük 20 ekonomisi arasında yer alan ve 2023 yılında ihracat ve Gayri Safi Milli Hasıla (GSMH) açısından kendisine büyük hedefler koyan bir ekonomide bu istihdam verileri çok umut vermemektedir. Yeni istihdam alanları açmanın yolu yeni ve üretken yatırımların artmasıdır. Bu da iş dünyasının ve yatırımcıların işidir. Ancak, iş dünyasının yatırım iştahını artıracak olumlu konjonktür koşullarını ve uygun yatırım ortamını oluşturmak da devletin görevidir.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: