Hemşireleri Kurtaracak Reçete

Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, "Sağlık hizmetinin vazgeçilmez unsurlarından hemşire ve sağlık çalışanlarının en önemli sıkıntısı, fazla iş yükü ve sabit üstü döner sermaye alamamasıdır" dedi. Özdemir, psikolojik sorunlar ve motivasyon kaybı yaşayan, yüzde 70’i mesleğini bırakmak isteyen hemşireleri kurtaracak reçeteyi açıkladı.
Hemşire ve ebelerin sorunlarına yönelik çözüm önerilerinde bulunan Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, hemşire ve ebelerin ağır iş yükü nedeniyle psikolojilerinin bozulabildiğini ifade etti. Özdemir, hak ettikleri ücreti alamayan hemşirelerin bir çoğu mesleğinden soğuduğunu öne sürerek, "Sağlık Bakanlığı her seferinde ’100 bin hemşireye ihtiyaç var’ demesine rağmen her yıl 5-10 bin arasında hemşire alınmaktadır. Bu da çok yetersiz bir sayıdır. Bir hemşirenin, iki hemşirenin işini yapmaya devam etmemesi için alımların bir an önce gerçekleştirilmesi gerekiyor" dedi.
"NÖBET ÜCRETLERİ ARTIRILMALI"
Özellikle eğitim ve araştırma hastanelerinde döner sermaye gelirlerinin büyük bölümü asistan ve uzman doktorlara dağıtıldığını kaydeden Özdemir, "Döner sermayenin çok az bir kısmı hekim dışı personele dağıtılmaktadır. Yeni, adil bir döner sermaye sistemi acil olarak oluşturulup hayata geçirilmelidir" diye konuştu. Ayrıca nöbet ücretlerinin de yetersizliğine dikkat çeken Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, "Hemşireler memurların yapması gereken masa başı işleri yapıyorlar. Bu hemşirelerin hastanelerdeki görev yerlerine dönmesi sağlanarak sisteme dahil edilmelidirler. Yeni açılan hastane, ASM’ler ve poliklinikler var. Bu hizmetler aynı personel sayısı ile geçici görevlendirilmeler yapılarak sürdürülmek isteniyor. Hastanelerdeki polikliniklerde sekreter dahi bulunmuyor. Doktorlar hasta kayıt ve girişlerini kendileri yapıyor. Öte yandan mezun olan binlerce tıbbi sekreter kadro bekliyor" dedi.